Siste nytt:
Pressemelding fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, 24.10.2018. Introduksjonsprogram for nyankomne innvandrere, resultater for 2017:
25.oktober 2018
Dønna kommune, en av tre kommuner i fylket med størst andel flyktninger ut i arbeid eller utdanning i 2017
Teksten fortsetter under bildet
Nesten 5 av 10 deltakere går direkte til arbeid eller utdanning etter endt introduksjonsprogram. Det er store forskjeller mellom kommunene, viser tall for 2017 som Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) publiserer i dag.
Som tidligere undersøkelser viser, er det også i 2017 store forskjeller mellom kommunens resultatoppnåelse. Omtrent alle kommuner har tiltak som gir formelle kvalifikasjoner og arbeidstrening – men disse tiltakene brukes for sjeldent. Kun 38 prosent av tiltakene er rettet mot arbeidslivet og 26 prosent av tiltakene er rettet mot utdanning.
- Dette er et paradoks. Hele poenget med introduksjonsprogrammet er at flyktninger skal komme i jobb og utdanning. Tiltak vi vet virker blir ikke brukt aktivt nok. Mange kommuner kan helt klart bli mer ambisiøse på vegne av sine nye innbyggere, sier Libe Rieber-Mohn, direktør i IMDi.
De tre kommunene (med minst 15 deltakere) som har fått størst andel deltakere ut i arbeid og utdanning i 2017 i Nordland er Dønna, Alstahaug og Vefsn. Du kan sjekke resultater for andre kommuner og sammenligne i vårt tall og statistikkverktøy: https://www.imdi.no/tall-og-statistikk/steder/F00/kvalifisering/etter-intro
Har du spørsmål og/eller ønsker et intervju, ta kontakt på vår pressetelefon 917 55 351 eller på epost presse@imdi.no. Vedlagt infografikk kan brukes fritt.
Faktaboks: Introduksjonsprogram |
Nyankomne flyktninger og deres familiegjenforente som har behov for grunnleggende kvalifisering, deltar i introduksjonsprogram i kommunen de er bosatt i. Målet er at de skal lære norsk og komme raskt ut i arbeid eller utdanning. Programmet varer som regel i to år, men kan være kortere dersom personen ikke lenger har behov for å delta i programmet. Programtiden kan forlenges opp til 3 år ved behov. Noen kommuner tilbyr program, år 4, i Jobbsjansen. |
———————————————————————————————————————————————————————————–
Bosetting av flyktninger i Dønna kommune 2015/2016.
Kommunestyrevedtak i 24.06.2014:
Kommunestyret behandlet spørsmålet om eventuell bosetting av flyktninger i Dønna kommune i møte den 24.06.14 og fattet da med 10 mot 7 stemmer følgende vedtak under sak 62/14:
«Kommunestyret stiller seg positivt til å ta imot 15 flyktninger i første halvdel av 2015 og ytterligere 15 i 2016. Bosettingen skal skje fortrinnsvis på Bjørn og Solfjellsjøen.
Administrasjonen bes om å utarbeide sak for løsning av boligtilbudet samt nødvendig styrking av administrasjonen.»
Kommunestyrevedtak i 06.10.2015:
Bosettingsplaner i 2015:
Bosetting av flyktningene i 2015 blir delt i to grupper. førstegruppe (7 flyktninger) ble bosatt i juli/august 2015. Den andre gruppe (10 flyktninger) forventes i oktober/november 2015.
Generelle informasjon om bosatte flyktninger i 2015:
Etnisitet og nasjonalitet:
Dønna kommune tar i mot 17 flyktninger i 2015. Av dem 9 fra Syria og 8 fra Eritrea.
Flyktningene er delt i 3 etniske grupper: 8 afrikanere, 3 kurdere og 6 arabere.
Kjønn og alder:
De nybosatte flyktninger er i forskjellige aldersgrupper. 8 av dem er mellom 18 og 24 år, 7 flyktninger mellom 25 og 40 år, og 2 flyktninger mellom 41 og 55 år gammel.
3 av flyktningene er kvinner, mens de andre 14 er menn.
Barn og familie:
i 2015 bosetter Dønna kommune 10 Enslige flyktninger og 7 familiemedlemmer. Forventet familiegjenforening med de bosatte flyktninger er 14 flyktning, 9 av dem barn mellom 1 og 18 år.
Bosettingssted:
Solfjellsjøen og Bjørn.
Bosettingsmål:
- Flyktningene skal kvalifiseres, og blir sett på som ressurser som kan styrke kommunen i flere områder.
- Flyktninger skal finne seg godt til rette, og bli raskt inkludert og integrert i lokalsamfunnet.